León.- La extorsión que enfrentan las empresas no proviene únicamente de la delincuencia, sino también de autoridades que solicitan pagos indebidos para permitir la realización de actividades empresariales, aseguró Ricardo Robles, presidente del Comité de Estrategia Pública de Coparmex Nacional.
Al término del panel “La empresa como motor de justicia y paz”, realizado en el marco del Encuentro Coparmex 2026 en Poliforum León, Robles señaló que la extorsión es uno de los delitos que más afectan al sector empresarial.
“La extorsión no nada más es la extorsión desde el punto de vista de los delincuentes, a veces también la extorsión es institucionalizada desde las autoridades”, expresó.
Explicó que estas prácticas pueden presentarse cuando funcionarios solicitan pagos para permitir la apertura de negocios o cuando se modifican reglas que generan oportunidades para exigir recursos a los empresarios.
“Te piden un moche, te piden algún recurso para poder abrir, te cambian las reglas en el medio y eso abre brechas para que te puedan extorsionar”, señaló.
Robles indicó que Coparmex mantiene comunicación con sus empresas afiliadas para conocer los problemas que enfrentan en sus localidades y a partir de esa información, establecen líneas de acción.
Reconoció que la inseguridad representa un costo adicional para las empresas, debido a los recursos que deben destinar a la protección de sus instalaciones y trabajadores.
“Sí hay un costo que merma la productividad de las empresas, cuando ya tienen que implementar más recursos para garantizar la seguridad de las empresas, de los colaboradores, pues sí, sin duda que hay una merma”, sostuvo.
El representante empresarial afirmó que garantizar la seguridad y sancionar los delitos corresponde al Estado, mientras que las empresas y la sociedad civil pueden contribuir mediante la participación ciudadana y la promoción de una cultura de paz.
Agregó que Coparmex impulsa diálogos por la paz y mesas de seguridad, justicia y paz, además de acciones de comunicación y capacitación dentro de las empresas.
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El papel del empresariado, fundamental
En su primer día del Encuentro Nacional en León, integrantes de Coparmex de toda la República asistieron al panel “La empresa como motor de justicia y paz”.
En dicho espacio, moderado por Valentín González de Cosío, presidente del Comité de Entendimiento de la Informalidad en Coparmex, se realizó un diálogo entre Alejandra Reynoso Sánchez “la Wera”, exlegisladora, fundadora y presidenta del Instituto para la Construcción de la Paz A.C. (ICPAZ); el presidente de la Conferencia del Episcopado Mexicano (CEM), Ramón Castro Castro y el presidente y director general en Vepinsa Ingredientes SAPI de CV, Juan Pablo Castañón Castañón.
Los especialistas coincidieron en que los empresariaos deben promover liderazgos activos, incluyentes, para brindar a todos sus colaboradores herramientas para aprender a convivir y manejar conflictos, que se nota en el trato en la empresa, pero termina permeando a los hogares.
Monseñor Castro advirtió que la impunidad y la corrupción al interior de las instituciones permite crecer la violencia, pero que hay acciones específicas que la detienen, como brindar a los jóvenes oportunidades de desarrollo, que quedan prácticamente eliminadas cuando hay deserción escolar y precarización del salario.
Estimó que el poder económico del Crimen Organizado le permite reclutar, por diferentes medidas, a unos 18 mil jóvenes al año para sus actividades.
Alejandra Reynoso comentó que los jóvenes han perdido el sentido de pertenencia, pues habitan los espacios, pero no los viven.
Y que de ahí procede el importante papel de las empresas para comunicarse con ellos, capacitarlos en lo laboral, sí, pero también hablarles de paz, lo que impactará en la producción, en la salud y la convivencia.
La exlegisladora panista comentó que su aprendizaje la llevó a reconocer que “la paz no se decreta ni se espera”, se construye trabajando integralmente en el desarrollo de las personas.
Juan Pablo Castañón advirtió que hay una fractura social que ha permitido esta espiral de violencias y reprochó que entre las autoridades (tanto civiles como empresariales) ha habido despersonalización y alejamiento de la comunidad; que estos últimos viven, de plano, en una burbuja.
El empresario dijo que se requieren nuevos líderes que generen paz, esperanza y unidad, algo que les corresponde a las empresas y está en sus alcances.
Pidió conocer y aplicar el Modelo de Desarrollo Inclusivo de Coparmex, haciendo realidad premisas como dar empleo a personas con discapacidad.
El presidente de la CEM hizo un llamado al empresariado para comprometerse con compromisos concretos, como respetar los derechos de los trabajadores, llevar empleos a las comunidades alejadas, brindar condiciones y salarios dignos, garantizar ética empresarial; todo ello, dijo reduce las condiciones de vulnerabilidad.
También que construir comunidades seguras impacta en el combate a la extorsión; recomiendo que no les corresponde a los empresarios sustituir a las autoridades, sino mantener puentes con la sociedad.
Exhortó a mantener una división de poderes y garantizar el Estado de derecho, cuidando las instituciones, “ahora lo vemos con el INE (Instituto Nacional Electoral), no es para criticar el pasado, sino para construir el presente”.
En entrevista, Carolina Moreno Guerrero, vicepresidenta de Coparmex ZM de León dijo que los colaboradores dentro de la empresa son el activo más importante y debe prestársele atención.
Comentó que cada empresa tiene sus propias políticas de cuidado laboral, prestaciones y apoyos, que en el caso de la empresa familiar, Cueromex, es socialmente responsable y cuenta con la Certificación de Empresas con Responsabilidad SocioLaboral, que utiliza diferentes herramientas para garantizar la salud integral de su personal, adaptando los beneficios y capacitaciones a las exigencias de los tiempos.
AM